这个萧雨倒是有几分了解，一般情况下，正常的途径，加入星空公司，做到站长级别或者一个分区得负责人之后，才会有贡献等级飞速提升的情况，想萧雨这样年纪轻轻，短短两年就爬到五级的情况，也不是没有，但是能做到副站长级别的还真没有过。
而且萧雨申请加入集团内部时候，还顺带的申请了一个自由职工的报告，不在公司集团中常驻，每年为公司完成一定量的任务。
这个要求着实让公司甚至集团中的决策者有些措手不及，一般人，在做到副站长之后，都会在这个职务上熬上个数十年，坐上了站长或者发分区负责人之后，积累一段时间，利用集团内部网络的资源，提升一下自己，才会有这么一个选择。
要知道，如果加入了自由职工的行列，那个时候，不但接受的任务难度大大增加，而且任务过程中，造成的损失可是要自己来赔偿的，集团内部还会因为任务的失败扣去你大量的贡献，严重的时候甚至还会降级。
萧雨思索了一番，看着夏老头问道，“会是什么任务？或者考验？”
“现在还不清楚，要么就是让你去完成一次难度比较大的任务，或者让你去某个星系的基地实习一段时间。”
听到任务，萧雨倒是没什么想法，反正在艰难的任务，也不外乎于送写东西，跑跑腿，挺多就是路途艰难些，有些突发状况罢了，不过后面的的让萧雨有些想不通了。“去其他基地实习？实习什么？”
“按照正常的申请途径，你应该在成为站长或者分区负责人之后，才能发出这个申请，也许，集团会派遣你去一个基地，在站长或者分区负责人这个职务上，学习了解一段时间。”夏老头解释道。
“这种东西有什么好实习的？在基地培训的时候不都学习过了吗？”萧雨不满的嘟囔了句，神色中满是不在意。
白了一眼萧雨，夏老头淡淡问道。“如果你接到一个大型任务，需要数十个人手，集团授予你就近从公司基地调用成员的权利，你能从一个基地的规模大小中，运转情况看出，最少需要多少人才能维持基地的最低运转吗？”
萧雨一窒，说道。“这种事情，那个基地的负责人能不知道吗？直接让他安排不久好了。”
夏老头摇了摇头，一脸鄙夷的瞥了萧雨一眼，说道。“你可知道，你本身从基地调用成员，就已经侵犯了那处基地总负责人的利益，你还想着别人帮你计算能腾出多少人手？”
“怎么可能会侵犯到他的利益？”萧雨不解的问道。“我有集团授予的调用人员的权利，想来集团对于被调遣的人会有一部分补偿的吧？”
“没错，但是这种补偿基地负责人是无权分配的，你可懂了？”
“无权分配？这分配的事情管他什么事情。难道……？”萧雨突然想到了什么，一脸惊讶的看着夏老头。
“是的，你以为任何地方都和咱们中转站一样？要知道哪怕最好的中转中，一个员工完成任务之后，最多也只能够拿到七成的任务贡献，其他三次都是要交到中转站负责人手中的。”夏老头说道这里，顿了顿。“甚至有些地方，需要上交的份额足足有七成。”
“七成？”萧雨心中一片惊讶，忍不住的惊呼了一声。这也太黑了吧，难怪公司中贡献等级高的年轻人那么少。
“没错，虽然交出去的贡献，也许最后分配下来，还会有少部分能够分到你头上，最恶劣的地方，一个任务能够拿到五成的贡献度已经是非常不错的了。”
萧雨忍不住的皱起了眉头。问道。“这种情况，难道公司甚至集团都不闻不问吗？”
“只要你负责的区域基地不出事故，公司才懒得去管你呢，嫌难道的贡献少，你可以选择不出任务。”夏老头回了句。
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