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起舞中文 >> 我没想当神豪啊 >> 第58章 齐总监的青睐

第58章 齐总监的青睐

顶峰绿化的问题领导们看不到么?

并不是。

不光领导们知道,甚至不少员工也知道。

不过知道归知道,但怎么解决这个问题就是另一个问题了。

顶峰绿化在凌风市发展也有几年了。

因为地域的原因,很难挣到什么大钱。

因为没有多少利润空间,公司的运营模式逐渐固化了下来,只把眼前的这一亩三分地照顾好。

这导致很多人渐渐失去了开拓精神,反而固守在原地,守着那个稳定的收益。

每天领着轻松的工资就能舒服的过日子,有多少人会去找不自在呢?

而这样的工作,很多人都想干,渐渐地员工里多了很多托关系走后门的。

公司也因此变得越来越臃肿,效率也随之越来越低下了。

事到如今,顶峰绿化面临的已经不仅仅是地域的问题了,更多的是人的问题,甚至这个问题已经到了积重难返的地步。

这些就是郭长歌这一个月来所了解到的东西。

好的运营没学到,反倒是总结了不少反面教材。

其实,要想解决顶峰绿化的问题,最见效的办法就是裁一批,换一批。

干净利落,立竿见影。

然而这将牵扯到多少人的利益?

大家都是凌风城本地人,拖家带口的,可都不想因此得罪了人。

而且公司能不能发展这事对他们来说,并没有那么重要。

没人敢说,也没人想说。

可郭长歌没那么多顾虑,他能说,他都打算带爸妈去沪市享清福去了,还在乎在这里得罪人?

当然,说是这么说,郭长歌不会做那么绝。

到时候裁掉的都是一些没啥大能耐的人,以后跟他的差距也只会越来越大,郭长歌还真不在乎那点怨恨。

他还觉得逼迫他们这种人去为社会做点贡献也算是件好事了。

而且他这么做起因是因为私心。

他还待在这公司的唯一目的就是出那口恶气。

而齐志不就是一把他期盼已久的尚方宝剑?

如今有这么好机会放在面前,郭长歌没道理不去抓住。

所以他举起了手。

“这位小兄弟。”齐志略微笑了笑道,“你尽管说,说错了也没关系。”

被所有人直勾勾的看着,郭长歌不紧张是不可能的,他只能尽量把这些人想象成大猩猩。

“我觉得,公司的猩……人员太过臃肿了。”

郭长歌一开口,公司里大部分的人脸色都变了,连刘雯都拉了拉儿子的衣角,让他别出这个头。

郭长歌自顾自地说道:“公司想要发展,想要挣钱,无外乎就两个方向,一个开源,一个节流。我们要做的就是……”

接下来,他侃侃而谈,大致讲了一下自己所想的解决办法。

开源就算了,他对凌风市绿化行业整个情况所知甚少,他几句带过,直接讲到了节流的问题。

不过他倒是没有直接说裁员的事情,而是提出了优化组织架构的建议和方案。

其实本质上殊途同归,但后者更容易被人接受。

至于为什么容易被人接受?

一番大道理讲下来,普通员工听得云山雾里,部分人略微听懂一些,只有极少数人明白……

这特码就是要裁员了。

“齐总监,我说完了!”

“说的不错!”齐志满意地点了点头,“你是哪个部门的,叫什么?”

“我叫郭长歌,沪大在读,还是个实习生。”

齐志眼睛一亮。

“原来是沪大的学生,沪大果真是人才辈出。”齐志不禁赞叹道。

然后他看了看有些沉闷的人群,暗自叹了口气后说道:“会议结束吧!领导层和部门负责人留下,那个,郭长歌你也留一下。”

等普通员工都离开后,齐志开口道:“这样,我们具体讨论一下……”

时间流逝。

直到所有人都饿得咕咕叫了,齐志这才结束了这场会议。

齐志和郭长歌神采奕奕的,其他人多少都有些垂头丧气,尤其是叶红她现在慌得不行,会议一结束就匆匆离去。

“走,一起去吃个饭!”齐志笑着拍了拍郭长歌的肩膀,带着后者去了食堂。

路上郭长歌给老妈去了个消息,让她吃完饭就找个借口出去一趟,待的久一些。

花费了一番口舌,刘雯这才答应了下来。

到食堂打饭坐了下来后,齐志开口问道:“你觉得开源这方面,有没有优化的可能性了?”

齐志动了惜才的心思,想要提点一下这位年轻人。

同时,也算是他对郭长歌的一点补偿。

齐志心里很感谢郭长歌提出了那些建议。

这个办法他不知道么?

他当然知道,但他却不好说,最好能让别人开口,这样他才方便开展工作。

他心里觉得有点对不起郭长歌,只能尽量在其他地方补偿一下。

“我刚来,对顶峰绿化的业务了解不深,所以就没敢在这方面提意见。”郭长歌实话实说。

齐志点了点头说道:“那倒是不怪你了,不过若是要开源的话,我们就需要…………”

齐志讲了一堆开源的办法,很有道理,但短期内很难起效。

郭长歌若有所思。

“齐总监打算节流之后就着手开源的事情?”

“你很聪明。”齐志夸赞了一句,然后说道,“不过也不全面,这样,你这段时间跟在我身边,我教你些东西。”

郭长歌欣然答应,有这样一位运营大佬想要教他,他当然求之不得。

自己那龟爬着前进的进度条总算有希望提提速了。

“下午我就要开始工作了。”齐志笑着问道,“你在顶峰绿化也待了一段时间了,你觉得我应该先约谈哪个部门呢?”

这是优化组织架构的第一步,齐志需要了解各个部门的情况,了解到底是什么导致了人员臃肿。

有事解决事,有人解决人。

郭长歌其实想直接说内勤部门的,但那样就太刻意古怪了,会降低自己在齐志那里的印象分。

他皱着眉头仔细地思索了一下,当然不是想选哪个部门,而是想若是齐志问起,自己怎么解释为什么选择内勤部门。

良久。

“内勤部门!”郭长歌答道。

齐志闻言点了点头,并没有像郭长歌想的那样去问原因。

想来齐志自己的选择也是内勤部门。

郭长歌突然觉得他这是在公报私仇。

不过,

他也一样。

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