准备面试的另一个重要方法就是模考。前面我们已经说过模拟训练的重要性，那么怎么进行模拟训练呢？
你可以请人用手机或者其他设备录下你模考时的视频，模考结束后再来看看自己刚才的表现。注意要录下从进门到答题结束离场的整个过程。尤其在第一次模考视频中，估计大多数人会很容易发现自己的问题，各种不足就像是秃子头上的虱子——一目了然：平时挺能说会道的，可是视频里面可能回答很不流畅，诸多“然后，然后”；声音和语调平平，自己看着都觉得平淡无味；慌张之余脸绷得紧紧的，毫无微笑，更谈不上自信和气场；答题思路也不够清晰，紧张中最后忘记鞠躬致谢等等。不要紧，好在这只是模考！早点看到自己的问题，才会有针对性地反复进行修正和训练。模考的同时还可以将自己的表现与其他一起模考的优秀成员进行对比，学习别人的长处和优点，互相讨教，进一步改进自己的不足。模考花费的时间至少要占到总复习时间的五分之一。
如果说在第一阶段真题复习的时候需要解决的是答题思路和技巧，那么在模考阶段，要解决掉答题思路以外的其他问题。
（一）精神状态：自信、兴奋、气场有底气的自信面试第一名基本都看起来比较自信，足够自信的人会呈现出强大的气场。自信一半来源于充分的准备，对题型和答题思路的熟悉。另一半来源于充分准备之后的心理建设——重视面试，但是不要过分重视；尊重面试官但不仰视面试官，大家都是人，面试官只是在通过面试考察你适不适合做公务员，这只是份工作而已。
提升兴奋水平——表现出你的最佳状态为什么同样一个人，会因为发挥不同体现出不同的水平？或者说以100分为例，你的水平在70~80分之间，如何在面试时表现出80分而不是70分？
作为一个经历过多次面试的人，我不得不说兴奋很关键。大脑皮层兴奋时，你会感觉精神振奋，疲劳减轻。调动你的情绪、提高你的兴奋水平会帮助你表现出你的最佳水平。在面试进场前可以在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想像实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平。
还有一种提升兴奋水平的好办法，就是和周围的考生聊聊天，最好找一个看起来就比较和善的人，两个人一起聊聊天，越聊越开心，话匣子打开了，正好到了面试场上，你们就能一起达到最佳兴奋点。
你需要表现出强大气场气场是一种看不见摸不着但是能感觉到的一种心理状态，气场能够感染他人于无形。每个人身上都有属于自己的独特气场，你能运用你的气场将各位考官打动吗？你能hold住全场吗？你能于平和中显示睿智吗？你能在紧张的同时瞬间迸发出思想的火花吗？
如果不能，短时间内最有效的办法，就是去模仿。找一个你觉得不错的主持人的主持视频，模仿、学习他的气场和讲话技巧。
（二）声音的重要性考官很辛苦你在面试的那天上午一般会几点起来？如果你是八点或者八点半需要到达指定地点，我估计你会在七点左右起床，但我要告诉你，很多考官比你惨。
他们需要到达指定地点集合，一般最晚会要求七点以前到达人事部门要求的指定地点，然后再被随机派往不同的考点，也就是说他们需要比你提前约1小时起床，而你在候考的时候，他们正襟危坐地听着其他考生答题，一上午精神要高度集中，如果碰巧这个考点考生特别多，他们可能要坐在那儿一整天，中午只能快速简单地吃完一盒盒饭，没有休息的时间，否则面试无法在规定时间内完成。
你可以试想一下，考官累不累？很累，虽然他们都很有责任心，但他们也是普通人，面对一个索然无味的答题者，正襟危坐一天不能说一句话的他们，偶尔走走神也是很正常的。
声音很重要这时候，你的声音和气场就显得特别重要，如果你语音语调里显出自信、兴奋，高昂激越到合适的分寸，能够感染人，首先就可以将疲惫不堪的考官打动。可能听到你的声音，他就会更加用心地听你的答题，这样，你所答到的每一点他都能捕捉到；如果你的声音很低平乏味，没有起伏，或者像蚊子一样，那可能你就是在给考官唱催眠曲了，即便是你答出来了所有要点，你也可能功败垂成。
通过练习提高声音的感染力了解自己的声音。你了解自己的声音吗？提高你声音感染力的第一步是开始了解你自己的声音。这绝不是故弄玄虚。你也许认为你了解自己的声音，毕竟你一直都在用这样的声音在工作中、在家里、在电话中与人交谈。但其实在以上这些情况下，你只是与他人谈话而已，忽视了自己的声音。
提高声音的感染力从了解自己的声音开始。你可以用手机录一段你自己的声音，请家人、朋友帮你参考参考，你需要经常练习大声说话，随便你说什么，无论是日常话语还是书报上的文章，都可以郑重其事地读给家人听，或者读给家中的宠物听，反复琢磨你的声音。
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