第二，每个季度都会有一次考核，考核的标准由所有老师制定。
这也就是说，老师并不止钟小年一个，那么，自己这群人的训练方向应该会是多元化的。
毕竟如果是单一方向，学校没有必要安排多个老师来上课。
考核的难度会根据自己的实力来调整，不会太难也不会太轻松，这样起到了一个催促上进的效果。
毕竟目标太高的话，可能光想一想就失去了追逐的勇气。
而目标定太低，则会失去考核的意义。
这一点周凡也是认同的。
第三，会采取末尾淘汰制，没有完成考核的人将会被开除。
开除这个词是周凡自己想出来的，虽然钟小年并没有说的如此严厉，反倒是给出了一个解决方案，调剂。
但对周凡来说，调剂和开除别无两样。
他就是为了这个专业才进来的。
第四，需要组成6支队伍。
36个人，如果6人一组，那么可以轻松组成6队。
如果只是这么简单，那钟小年没有必要特地指出上限和下限，只需要规定固定6人就行了。
之所以人员范围能如此波动，应该是为了让这些同学在组队的时候尽可能的展现自己的实力。
实力强的，会有更多的人愿意一起组队。而实力弱的，只能勉强凑成五人队。
这就已经开始优胜劣汰，弱肉强食了。
周凡心思一转，已经将钟小年刚刚话里暗藏的意思领悟了出来。
这是希望他们，从开学第一课就开始有强烈的竞争意识啊……
好一个B大，好一个全国最高等学府的授课老师……
三言两语间，便已经调动起了全场学生的情绪。
不过，有竞争，才会有输赢的失落和快感啊……
周凡已经隐隐感觉到血液要滚烫起来了！
喜欢王者荣耀之再回巅峰请大家收藏：(www.75zw.com)王者荣耀之再回巅峰起舞中文更新速度全网最快。