古人云：“动人心者莫先乎情。”炽热的情感使“快者掀髯，愤者扼腕，悲者掩泣，羡者色飞”。讲话华而不实，只追求外表漂亮，开出的只是无果之花。若缺乏真挚而热烈的情感，永远说不到别人心里去。
取得了成绩，要肯定他人的努力
曹操打败袁绍后，就决定北征乌丸。但是，当时许多人都反对曹操攻打乌丸，反对的理由有两条：第一条，乌丸是少数民族，不值得去打；第二条，劳师远征，后方空虚，若南方的刘表乘虚而入，该怎么办？而曹操却认为，袁绍对乌丸是有恩的，现在自己战胜了袁绍，但袁绍的儿子却跑到了乌丸，若是他们联手，将对于统一大业极为不利。于是曹操出兵了。
结果，这一场仗取得了胜利，但是胜得非常艰难。曹操付出了惨重的代价。班师回朝后，曹操便让手下查当初那些反对攻打乌丸的人。那些人听到这个消息，个个惶惶不安，都以为要大祸临头了。
谁知，曹操突然宣布给这些曾经反对北征的人以重赏。大臣们都非常惊讶，便问曹操为什么。曹操解释说：“你们这些人劝我不要打乌丸是正确的，我此次获得胜利，完全出于侥幸，这是我的错误。希望你们继续给我提建议，以免我再次走入险境。”自此，手下的人更加忠诚于曹操。
若你想要获得更多人的支持，那么就要学会肯定别人的贡献。当你获得成功的时候，不要只想着标榜自己，而应注意别人做出的努力和贡献。因为你已经获利，这个时候，就要放低自己，肯定他人，给他人一些荣誉，这将让你得到更多支持。
叶先生是一家广告公司的策划编辑，并担任该公司下属的一个杂志的主编。他平时在单位里上上下下关系都不错，而且很有才气，工作之余经常写点东西。周围的人都对他很是佩服。
有一次，叶先生主编的杂志在一次评选中获了大奖，他感到荣耀无比，逢人便提自己的努力与成就，同事们自然不会驳他的面子，纷纷向他表示祝贺。但是过了一个月，他却发现单位同事似乎都在跟他闹矛盾。
开始他还不当一回事，但这样的矛盾频繁出现，让他很是烦恼。仔细一琢磨，显然同事们是故意的。但他不知道同事们为什么会这样做？后来还是一哥们点透了其中的奥妙：“杂志获奖了，这么重要的事情，有没有感谢一些领导的提点、同事的支持呢？”叶先生这时才恍然大悟。
就事论事，这份杂志能得奖，主编的贡献很大，但这也离不开其他人的努力，而叶先生忽略了这一点，连一句感谢的话都没有，仿佛获得这个奖与其他的人都无关一样，当然会使其他同事心里不舒服。
所以，当我们取得了某些成绩的时候，一定要注意表达感激之情。对于他人做出的努力和付出的汗水，不能视而不见。
徐小姐毕业后的第一份工作是在一家企业做销售。由于是新员工，没有特别重要的活儿。徐小姐要做的事，就是协助主管整理标书。
徐小姐觉得工作简单，根本没有什么技术含量，因此并没有特别认真下功夫，结果主要的工作都是另外几个同事做完的。然而让人气愤的是，她竟然将功劳归自己所有。
她的行为让同事们大为反感。不久，销售部进行考核，要求员工分组合作完成项目。由于徐小姐“吃独食”的行为在前，几乎没有人愿意和她同一组。
最后徐小姐只好独自继续做整理标书的工作，但是因为前期没有认真工作，缺乏经验，又没有人帮衬，她的工作出了问题。主管对她很失望，不久之后，她就离开了这家企业。
徐小姐遭遇事业滑铁卢，不仅因为她的工作态度有问题，还因为她的独呑功劳。如果徐小姐没有“吃独食”的行为，也就不会被孤立，遇到棘手的问题，至少也能得到别人的帮助。
与之相比，马小姐的做法完全不同。
马小姐刚毕业就被一家大企业录用了，而且还被分配到企业最重要的部门一设计部。不久，公司准备竞投一个大项目，设计的工作就由马小姐所在的部门负责。部门的经理召开会议，向大家征集设计方案。
马小姐为了做出成绩，每天都加班到很晚。其他的人都下班了，她还在工作。终于功夫不负有心人，马小姐的设计方案脱颖而出，成为公司竞标的首选方案。
经过激烈的竞标，马小姐的设计不负所望，最终为公司拿下了这个项目。公司的负责人很高兴，要求设计部给马小姐嘉奖。
设计部经理把马小姐叫到办公室，把奖金放到她的面前，说：“这次你确实为公司立了大功，这些是公司奖励给你的。”
马小姐觉得，自己如果真有能力完成一件很出色的设计，就不必在乎这一次的荣誉，因为以后这样的机会还有很多，所以让出自己的成绩，对自己以后的发展是有百利而无一害的。
因此，马小姐微笑道：“如果没有经理力挺我的设计，我也不会这么容易就得到这些荣誉。还有，在我做这个设计的时候，很多同事都给了我很大的帮助，我还没有感谢他们。所以要说功劳，那是大家的功劳，我怎么能一个人拿这笔钱呢。”
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