嗯，感觉不太准确。于曼肯定不是递刀手，应当叫做铸刀手更确切一些。
反正，这背刺自己的刀，就来自于于曼之手，这《仙盟》功绩上的最强荣耀，她就肯定躲不过。
将文档简单处理之后，钱多多直接用DD发给了邹静怡。
想着邹静怡看到文档内容之后，成功将炮口对准了于曼，钱多多心里就特别开森。
背刺是要付出代价的，无数的先烈已经证明过了，可这些人永远也不长个记性，还是会挤破了脑袋的往前冲。
“于曼？”邹静怡露出一副思索的模样。
看着钱多多文档当中截图的证据，以及OGRP官网轮播推荐上的视频，邹静怡觉得这事情，可能需要从长计议。
之前是想着如何处置钱多多来着，但现在看来，这个于曼的“功劳”才是最大的。
至于钱多多，怎么说呐？也不好太狠地下手，下手重了，以后自己连个欺负的人都没了。
再加上还是她的二房东以及长期饭票，肯定不能发配到沙漠那种地方改造。
下手太轻了，又怕钱多多不长记性。
权利也不能剥夺，这么多双眼睛在看着呐，人家为了《仙盟》呕心沥血，结果换来了自己的驱逐？那算怎么回事儿？
但是换成另外的人，就没有这么多的顾忌了。下手尽管重一些，能多狠就多狠，就要把他们打个迷失自我。
看看郑楠和张毅，不就改造得很好？
调出系统面板，OGRP官网还没有将资金发配下来，所以目前系统资金余额为36万。
这点儿钱，塞牙缝都不够。不过只要过了中午12点，系统资金到账，就是很让人头疼的一笔资金。
根据目前的后台数据统计去看，到时候最少会有500万到账。
这还只是第一天推荐的效果，之后还有两天，粗略计算，都得有个一千五百万打底。
这些钱花不掉呀，这是远远超出了系统资金初始额度的。
开新项目肯定不行，结算之前万一没有搞起来，那就要出大事情。
这个周期，难道就这么凉了？
三拖一硬是没拖住，以为会是大豪餐厅成为那个害群之马，没想到最后冒出头来的会是《仙盟》。
嗯，还是先想好如何去处置于曼和蒋才哲吧。
这还不能打乱了自己早就想好的下个周期计划，畅翔网络的游戏部门，有点儿让人头疼了。
下午很快就到了，邹静怡期待已久的系统资金，也成功突破了五百万大关。
再往上加个几十万，说不定就到六百万了。
项目奖金什么的，肯定要发，按人头去计算，每人两万，多了系统也不让。
再加上人力资源部和前台这些，差不多能减去个150万左右。
至于再更换办公设备什么的，系统也在不断地警告，邹静怡只能打消这方面的念头了。
涨薪的话，目前已经是最大化的根据能力去聘用员工了，除了很少的一部分有可增长性之外，其他的员工并不能很好地为她分忧。
要不还是先把下个周期的项目分配做好，剩下的钱，再去考虑其他的问题。
根据计算来看的话，距离结算还有四天时间，最少也能到账1100万，再加上现有的资金，这个额度绝对会在下周期的系统资金之上。
再从系统规则来看，盈余的系统资金会累计进入下一结算周期内。那也就是说，这些钱，都将作为下个周期系统资金的一部分。
又得开始发愁花钱了，邹静怡的心好累啊。
10月15日，周五，上午十点左右，所有人的公司邮箱同时亮起。
一封来自于总经理办公室的邮件，敲进了每个人的心房。
【当前开发周期奖励通告】
通告函的前面很长一段，都是对客套话，什么大家在当前开发周期内，兢兢业业、认真负责、吃苦耐劳、克服重重困难，最终什么什么的。
大家想看的也肯定不是这些口头奖赏，关键是这些奖赏都是不指名带姓的，荣誉感肯定不是很强烈。
在这一大段结束以后，才是真正的奖励通告。
“在公司团建期间，我公司员工于曼、蒋才哲，就用积极的工作态度，体现了他们专业的职业素养和极高的执行力。”
“为我公司上线项目保驾护航，保证了项目的正常运转。”
“在此，公司特提出表扬。并决定将蒋才哲提升为公司新项目负责人，于曼将获得等同200万现金的旅游基金，并获得带薪休假的机会。”
“希望公司全体员工，能以他们为榜样，努力取进，加强协作，为公司的未来发展贡献自己的最大力量。”
“……”
这个奖励，让很多人脑子嗡嗡的，不是抽签决定的吗？怎么这次就直接内定了？
不能说是人家没有参加团建，就……
咦，好像这两个人确实是抽签决定出来的。
只不过当时抽签决定的，是谁要在团建期间留在公司加班。那时候就算有三倍工资加成，大家也不是很乐意，生怕被抽到的是自己。
现在再看这个结果，大家明白了呀，这是在团建之前，邹总就已经想好了这个开发周期最终如何奖赏了吧。
当时怎么就那么糊涂，一个区区团建而已，就把很可能直接到来的幸福给摒弃了。
不对，是把自己积极认真的工作态度给摒弃了。
可当时谁能想到今天的结果会是这样？要是知道是这样，宁愿留在公司，也肯定不去什么团建呀。
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