10月26日，周二上午，畅翔网络游戏事业部。
经过了上周的项目整合，所有的开发人员，已经进入到了奋战状态。
这个开发周期时间上是有些紧张的，但是公司不允许出现加班情况，一旦加班，部门主管或小组长就得受罚。
不是说得罪不得罪小领导的问题，是能不能按时完成当天工作的问题。
如果出现加班情况，那是不是就说明，你的工作分配不合理，承担了自己能力所不能承担的工作，所以才导致出现了加班情况？
再往深处去想想，假如小领导安排的没问题，那是不是自己的能力存在水分，或者没有认真工作，所以才导致了项目需要加班才能开发完成？
前者基本不会出现，整个畅翔网络的小领导们，都生怕牵扯到自身，而且刚入职的那段时间，都深刻体会过被钱总和邹总苦口婆心的教育。
那如果出现加班，就只能是自身问题了。
所以项目不论如何紧张，不到最后关头，大家绝对不允许自己出现任何失误。
上班的第一时间，肯定不能是划水，而是快速完成手上的工作。
还有每天一个小时的娱乐指标，这就是把每天的工作时间，硬生生又给削减了一个小时。
那剩下的那么点儿时间，就真的是考验技术的时候到了。
刚入职的时候，大家多少都会有些吃不消，时间一长，大家已经形成了习惯，因为工作效率提高了。
一旦工作效率提高以后，每天大家不仅仅能把当天的工作提前完成，而且还能用剩下的时间，多学习一下，以免未来某一时间，因为自身技术跟不上时代，导致出现了脱节的情况。
娱乐或者划水，是基本不会出现的，每天一个小时的强制指标，还不够你浪的吗？
当然，也会有例外出现，就比如之前的蒋才哲，分配到手里的工作，要么只是简单的搭建界面，要么就是复制粘贴就可以完成的低级任务。
不是没人敢给他分配，而是一旦分配的多了，他就得加班，大家就得跟着丢人。
今天，如同往常一样，都在低头拼命的忙碌着，在与时间赛跑，在与小兔子肩并肩。
就算是暂且没有工作的一些部门员工，也都在总结上个周期的工作，或者是学习。
如果全公司只有一个人是如此，那么大家多半会在背后嘲笑。
如果全公司有一半的人是如此，那么就会出现很多人被感染，一起进步。
如果全公司所有人都是如此，那么这个公司要么是领导压榨员工，要么就是员工发自内心的想要为公司前行而努力。
畅翔网络肯定是后者，出现这种情况的原因，无非就是畅翔网络带着大家找到了人生的目标。
在其他公司，你能隔三差五拿到项目奖金？你能有机会一跃成为人上人？
所以，大家都得努力奋斗呀，只有用心，才能让公司领导看到自己的努力，才有可能成为那几十分之一的幸运儿。
就在大家紧张工作的忙碌时刻，邹总和钱总到了。
最近大家都能感觉到，邹总跟以前有些不一样，那就是笑容变得更多了，而且除了上厕所和午休，都必须要拉着钱总跟在身后……
而钱总这个人吧，大家虽然看到了他表面上的开森，但是能从他的行为和眼神里，看出来一丝憔悴。
这种状况，好像只有在李明远的身上看到过，那就像是很痛苦，但是又真的很快乐。
有心人背地里难免会猜忌，是不是钱总经过了一番努力之后，终于算是得手了？
但猜测归猜测，跟大家宣扬这种公司员工之间忌讳的小秘密，是有可能遭到大家抵触的。
邹静怡走进公司，回头望了钱多多一眼，就坐在了一旁的沙发上。
钱多多当然知道自己该干啥了，只能润润嗓子，暂且打扰一下大家的工作了：“大家先把手上的工作停一下，跟大家说一个事情。”
“今天是原测试主管于曼出行的日子，她在离开之前，给大家带来了礼物，算是临行前对大家的感激。”
“大家借着这段时间，跟于曼多交流交流吧，说不定未来的一段时间内，很难再见到她了。”
“于曼，过来吧。”
说完，钱多多就看向了公司门口，并向着早就等待着于曼招了招手。
两个前台小姐姐见到于曼提着两个大行李箱，也赶紧过来帮忙。
第一个行李箱被打开，里面都是一些小零食，第二个行李箱打开，是一些零零碎碎的小礼物。
于曼的脸上原本是带着笑容的，可跟大家聊着聊着，就开始哭了。
毕竟一起工作了这么久的时间，又是一个女孩子，平时受到大家的照顾原本就很多，这一走，简直比离职还要伤感。
以前工作倒是无所谓，大家离开公司就离开了，多半也很少有人会有更深的私交。
可这里是畅翔网络，这里的员工，各个说话好听，还特别体贴，还会照顾人，还会……
尤其是邹总和钱总，不管任何事情，都是从大家的角度去考虑。
大家开始安慰于曼，跟她说不要紧，大家等她回来，一起给大家分享旅行的趣事。
你可不能这么做呀，你这临行前哭哭闹闹的，那不是让大家更不放心吗？
于曼，玩好，回来记得给大家带礼物，到时候你用礼物来换咱们的接风酒。
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