和隔壁岛屿上的英灵们接上头，而且在对方愿意臣服的情况下则意味着生产力大为增加。
在几位老鸟的指导下沐风打开自己的指挥官控制面板，将这四十来号英灵全部吸收到自己的团队中——但沐风想要将自己的团队以佣兵团来命名的时候却遭到绝大部分人的反对。
这尼玛又有人手又有资源，手里还特么捏着一座高品质黄金矿，怎么看都是天佑般的开局——然而这菜鸟指挥官怎么还会选择去当吃力不讨好全部干脏活的雇佣兵？
就算这位大爷是第一次参加战役模拟的新手，但在起码二十来位老鸟的辅佐下，就算搞不出打遍天下无敌手的帝国，也起码能够雄霸一方，当个听调不听宣的强势诸侯吧？
虽然目前大家都被困在岛屿上，资源什么的比起大陆地形确实要匮乏一些，但在很长一段时间中都不会遭到外来势力的侵扰，完全就是种田的大好时机！
在几位文职英灵锲而不舍的劝诫下，沐风总算同意将自己的战略目标由能苟多久就苟多久的雇佣兵军团，转换成为发展高端战力的精锐团队。
“优先发展海军和运输业，这是我们唯一的出路。”
在第一次全体大会上，沐风为团队的发展定下基调：“黄金岛面积太小，除了一座金矿之外并无其他资源，并非优先发展目标。所以眼下我们的精力必须击中在一号岛上……”
“万事开头难，既然现在大家都是一条船上的战友，那么我希望在接下来的日子里大家恪尽期其责。”
“首先，我需要较为详细的岛屿地形图——沙盘的制作由我负责，大家不妨将打探到的情报都汇总起来。”
“其次，我们需要建立较为快捷有效的通讯系统。不管是旗语也好，狼烟也罢，懂这行的朋友们尽快将你们的建议送到我的副官李飞处，由他负责汇总并制定具体的操作模式。”
“最后就是汇总以上情报，综合分析决定我们的永固据点到底修建在什么位置——我个人建议在一号岛上。”
其余英灵虽然没有组织团队的权限，但并不意味着他们就不能指挥其他人。
既然沐风定下发展的总基调，剩下的就是大家撸起袖子加油干：
一支由十五位战职英灵组成的探索队负责摸清整个岛屿及其附近海域中资源的详细分布情况、并且制定最基本的防御侧重点。
另外十五位战职英灵则编成行动组，负责采集各种资源和物资，并且按照永固据点的标准建立大本营。在此期间若有危险发生他们必须地第一时间顶上去解决问题。
五位文职英灵则负责组建发展改革委员会，统计现有的物资数量、制定营地的发展规划。
剩下的七位英灵则暂时编组为伙食团——这七人要么会做饭，要么擅长打猎或者搜集素食，负责解决团队的饮食问题。
最后就是又沐风三人组和其他两位老鸟英灵组成的最高指挥部——沐风作为团队的最高指挥官，负责所有战略方面的问题；李飞则协调各部门的具体运作并且作为整个指挥部的办公室主任；马格努斯则负责干各种体力活，下至端茶倒水上至提起斧子当保镖，都是他的业务范围。
中阶弓兵英灵伏尔特·本杰明担任沐风的战事顾问，分管团队的战斗部门；另一位中阶文职英灵约翰·肯尼斯则担任后勤顾问，分管后勤和情报部门。
完成这一系列人事重组并且根据每个人的特长为其制定具体的工作职责就花去三天还有多的时间。
“沐风团长，我个人建议先不要将大量的资源分配到基础设施建设上……”
约翰·肯尼斯建议道：“我们的人手只能说是勉强够用，但随着营地的越发壮大，咱们在人力资源方面的压力会与日俱增。”
沐风点点头，认可这位后勤顾问的看法：“确实如此……但我又不是神仙，没法凭空给你变出人手。说说把，你打算怎么解决这个必然会出现的问题？”
肯尼斯说出自己的解决方案：“请您打开团队科技面板……对，然后看这里，内政分支的人力资源选项中的第五项。”
沐风对科技树这种表现方法一点儿也不陌生，立刻就找到这一分支：“基本团队扩增计划？完成本科技之后可以增加团队生产力的倍率？而且这个分支下面还有初阶、中阶和高阶……看起来似乎是必选的科技？”
肯尼斯以坚定的语气说道：“不管是什么样的初始队伍，存粹由指挥官和其英灵侍从组成的完美开局队，还是其他普通的团队，都必须优先升级这个科技。”
“团队扩增计划由低到高分为四个等级。以基本等级为例，每升一级则会为团队中除最高指挥官之外的英灵凭空增加一位副手，相当于一个人就变为两个人，这工作效率自然也会翻倍。”
“每个等级又分为十级，基本等级点满的情况下则会让每个人的工作效率翻十倍。假设我们的工作人数为X，那么经科技加成之后的人力资源为X+10X=11X。”
“当然，在此情况下每人的基础物资消耗也会翻十倍。”
沐风皱着眉头，问道：“现在咱们人手不多，翻个十倍那是天大的好事……但是如果我们团队的科技等级升级到青铜时代或是更高，营地内的社会分工也就会更精细，咱们还是会面临专业人员不够的情况。”
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