他做了个请的动作，把夏茗引到旁边的小茶室坐下。
梁军易没让何艳妃进来泡茶，他从旁边的柜子里，找到前阵子客户送的上等茶叶，把茶具摆开，亲自洗茶、泡茶，把聊天的空间留给夏茗和梁厂长。
夏鸿刚第一次坐这么高档的办公室，显得有点局促。
他感觉到气氛的严肃，不禁挺直了脊背，一动不敢动，尽量缩小自己存在感，不打扰到夏茗谈正事。
夏茗没有废话，简单的寒暄之后，就直入正题了。
她把事先准备好的设计稿拿出来，推到梁厂长面前，微笑说：“单说服装设计，我认为我可以胜任，这方面的能力，厂长可以看一下我的设计稿。”
梁厂长翻开设计稿，露出欣赏的表情，说：“眼光和审美很独特，设计的款式有些前卫，但的确让人眼前一亮。”
梁军易闻言，连忙说：“厂长，我没说大话吧？上次他们村子搞庙会，衣服全是她设计改良的，那些女孩子疯了一样去抢，证明这样的款式绝对是畅销的，咱们厂子就需要这样的设计师！”
梁厂长赞同地点头，看向夏茗的目光变得不一样了，多了几分审视和郑重，“你的设计能力我看到了，是不可多得的人才，小梁跟我说你不能坐班，这一点问题不大，优秀的人才我们可以适当通融。”
夏茗微微一笑，“谢谢厂长的理解。”
“不过，小梁还说，你想要的不仅仅是月薪，还开口要厂子的分红？”谈到涉及根本利益的事，梁厂长不笑了，弥勒佛一样的脸上透着严肃，“厂子你看到了，有什么想法？”
夏茗知道重头戏来了，接下来将是一场硬仗。
夏鸿刚呼吸一紧，感觉到气氛不一样了，忍不住为夏茗捏一把汗。
夏茗喝了一口茶，她直视梁厂长的眼睛，深吸一口气，把这些天在脑子里反复推敲过的计划，一一说了出来。
从服装厂的优势、劣势，谈到服装厂内部的结构制度，人员配备管理，以及对外的定位，客户圈层等等。
这是她总结前世所学和经验，结合后世成功企业的案例以及服装厂当前的状况，而针对性地提出的方案。
对当前时代而言，她的想法和理论是超前的，但都是经过时间的考验，证明是正确的路子。
夏茗停顿了一下，喝了一口茶润润嗓，才谦虚道：“我第一次来，对厂子了解不多，如果有说错的地方，请厂长指正。”
夏鸿刚是个门外汉，听得眼晕。
夏茗一番话，他听得明白的不多，很多名词他压根听不懂，只觉得很厉害，但究竟怎么个厉害法，他又说不上来。
梁军易和梁厂长是内行人，听得眼睛都直了，身体不自觉向夏茗微微前倾。
正如夏茗所说，她对厂子了解有限，关于厂子内部的东西，她说错了几个点，但无伤大雅。
让他们上心的，是那一套管理企业管理理论，以及对外建立知名度、美誉度，能让整个厂子焕然一新的东西。
夏茗说的这些东西，他只在国外的服装企业见过，可那是国外行业先锋摸索出来的东西，外人只能看到皮毛，看不透其中的原理。
这年头，国内的服装行业都是摸着石头过河，相比国外来说，落后太多太多了。
夏茗说的东西，有个别名词是后世才习惯用的，他们没听过，觉得有点奇怪，但并不妨碍他们听明白其中的意思。
他们听得出来，夏茗一席话，绝对不是空口大话，因为她在说理论的同时，也举例了实操例子，可操作性极强。
两人都是聪明人，一点就通，马上就能举一反三，很多之前困扰他们的问题，豁然开朗，突然就找到了解决方法。
梁厂长心情激荡，盯着夏茗的目光彻底变了。
夏茗说话条理清晰，精简却戳中要害，她神色沉静，语气笃定，整个人透着一股与年龄不符的干练。
要不是她还带着几分稚气的脸，梁厂长甚至怀疑，坐在他面前的，是一个思想超前，眼光毒辣，管理经验老练的女老板。
她到底是怎么想到这些东西的？
难道是天赋？
见梁军易听得比自己还入神，梁厂长轻咳一声，提醒梁军易回神，眼神示意了一下夏茗空了的茶杯，“愣着做什么？添茶！”
“啊？哦！”梁军易赶忙给夏茗倒茶，继续眼睛发亮地盯着夏茗。
那眼神，好像随时要掏出小本本，把夏茗一字一句都给记下来。
梁厂长强压着激动，问道：“厂子的困境，小梁跟你提过吧？我听小梁说，你建议厂子创建自己的服装品牌？”
夏茗点头，“这的确是我说的，不过这大概是第二步了。”
梁厂长很感兴趣，当即问：“第二步？还有第一步？”
夏茗喝了一口茶，说：“厂子现在似乎遇到了困境，那么第一步，首先要做的是生存，得先把单量搞上去，把知名度打出去，这时候咱们面对的客户是经销商和服装店。”
“第二步才是做强，创建服装品牌，面向广大的消费者，开专卖店，把品牌卖向全国。”
现在的国内，做服装品牌的企业少之又少，市场几乎是空白的，多数服装厂都是代加工，走的是经销商贩售的路子。
别说消费者，就是服装厂本身，都未必分得清“品牌”和“商标”的区别，消费者就更别说了，压根不知道什么牌子不牌子的。
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