朱副经理首先附和道：“说实话！我个人表示很担忧！跟这么个有暴力倾向的家伙呆在一起工作，我感觉很没安全感！这次我是保全了小命一条，下次我不知道自己还会不会那么走运！哎……”
品检部郝经理也附和道：“如果是这样，这的确是一个问题！说白了，这就是做人与做事的关系！做事再怎么优秀，做人不行！这个人还是不能被认为是一个优秀的人！中华民族的优良传统就是，先学会做人，才能学会做事！如果真如何总所言，那么高经理做人是否及格，在这里我要打个问号了！”
人事部邢经理就坐在品检部郝经理身边，这俩人每次开会总是坐在一起的，似乎私交也颇深！人事部邢经理看着梦瑶道：“林总！我的观点跟郝经理观点完全一致！我认为关于高小帅去与留的问题，请您慎重考虑！”
我低眉顺眼听着，我心里深知，人事部邢经理和品检部郝经理的话的份量，这两位都是公司的股东！在这个社会上，经济实力就决定了你说出的话的力度！
梦瑶静静地聆听着大家的意见，等大家发表完各自的观点后，她又看向欧阳经理，微微一笑说：“欧阳经理，你是否有话要讲？关于何总的观点，你也可以发表下看法的？”
欧阳经理是否早就想一吐为快了，这会听梦瑶这样一说，他好像受了鼓励似地，朗声道：“林总这么看得起我，我就再说两句吧！我现在只说两个观点，一个就是关于如何评价一个人的问题！这个何总刚才也提到过，我很赞成，评价一个人究其本质就是评价他功大于过，还是过大于功！功与过是要联系在一起来分析的！从目前来看，我认为高经理是功大于过的！我的另一个观点就是，评价一个人还是要把功与过分开来讲，功是功，过是过！我前面也讲过，对于高经理其它事情我不甚了解，因此在这里我也无法做出评判，但是单就推让业务这桩事情，我认为高经理是没有什么责任的，至少不构成走私单的责任！我就说到这里，权当是抛砖引玉！谢谢大家！不足之处，还请各位同仁批评指正！”
“欧阳经理！我看你是不是……”何振宇紧锁眉梢，盯着欧阳经理道。
可是还没等何振宇把话讲出来，梦瑶就伸手制止了他，梦瑶挺了挺腰身，扫视了大家一圈后说：“其实今天的讨论已经有了结果！当然，人性是复杂的！我们不可能只凭言片语就能说出一个人是好是坏！我们都是站在某个角度去评价这个人大致是好人还是坏人，其实这原本就不够客观公正！因为我们每个人都是站在自己的立场上，站在自己的角度去看问题的，还因为我们了解的事实许多都是道听途说，这本身就注定不能全面地去分析判断一个人！
不过，我们今天不谈论这个，我们还是回到当初的主题关于高经理推让业务这桩事！至于其它事情，我们还没有足够的证据，现在也不能盲目做出判断！不过关于那桩业务单的事情，我相信大家都已经看得比较清楚了！这里我认为欧阳经理的看法和观点，更值得我们认真参考！而且，我本人也很认同欧阳经理的观点，我认为高经理在那桩业务单上不存在过多的责任，这里我在公司会议上对高经理做出口头批评！希望他今后不要再做出类似有损公司利益的事情！如果再犯，那就绝不再是今天这样的处理方式了！今天的会议到此结束！散会！”
“林总！林总！”何振宇看着梦瑶，急声道。
梦瑶起身，看着何振宇，语气庄重地说：“有什么事来我办公室再说！会议到此结束！”说着梦瑶拿起栗红色会议桌面上的蓝色文件夹大步向会议室门口走去。
梦瑶都走出会议室了，那些个公司部门主管们都还没反应过来，他们都还坐在椅子里愣着神儿，说不出话来。估计一个是梦瑶作出裁决的速度太快，二个是他们对于梦瑶的裁决，的确又无话可说！
我也愣在椅子里，我这才完全明白了梦瑶的用意，这个女孩太不简单了！本来看似很严重的一起违纪事件，在大家的嘴里转了两圈之后，就完全变了模样，似乎我还成了反对公司之间价格战的英雄人物了！梦瑶看似在调动大家的积极性，让大家踊跃参与讨论裁决我的事情，可是她在不经意地间，就把所有的事情都解决，真正是迎刃而解！梦瑶看似毫无准备，其实是有备而来！在我为自己的以后长吁了一口气的同时，我心中对梦瑶的敬慕之情又一次得到了升华！
“这什么都跟什么嘛！”何振宇冲会议室门口不满地叫了一声，又回头狠狠地瞪我一眼，起身拂袖而去。
朱副经理从椅子里蹦了起来，很响地擂了一拳会议桌，尾随着何振宇出了会议室，看起来有点“壮志未酬”的失意感。
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