Vivi注意到了，于是没抬头，问道：“米拉，什么事？”
“Vivi，最后一个面试能不能让我也参加一下？”她赶紧快步走近Vivi，想讨一个学习的机会。
“那为什么是最后一个？”Vivi并没有明白米拉的用意。
“因为前面的四个候选人他们会陆续到，那个时候我需要接待，而且前台那里需要人手，最后一个我看到是四点半，那个时候来公司的人也比较少，后面也没有面试接待，所以我想着向您学习一下面试技巧。”
非常严谨，诚恳，Vivi觉得应该以后应该给她更多的学习机会。
第一个候选人，秦东浩，29岁，江苏徐州人，以前是一家拓展公司的销售，有着5年的拓展及培训经验。自述以往的业绩一直是公司前三，5年的总业绩额不低于4000万，但是没有团队管理经验。同时，他一直表示，可以带客户资源进了，所以薪资要求不低于40万。
第二个第三个面试时间都不到20分钟，Vivi就结束了面试。
米拉在送走了第三个候选人，送来了一份工作餐，一杯咖啡和一个橙子，同时也带来了公司配车的钥匙，钥匙上的logo是蓝天白云，就是说，公司的公车是宝马。米拉放下钥匙，连忙道歉：“Vivi，我上午忙着准备今天面试的资料，忘记了车钥匙的事情，托尼说车子停在B区26号，车牌过两天中介的会送过来，暂时是临牌，车牌号是沪J37G16”。
“好的，我知道了，午餐多少钱，我等下微信转给你。”米拉帮她打理的妥妥贴贴，她一忙起来怕忘了餐费的事情，虽然是小事情，但是天长日久，而且米拉收入并不高，她怕自己忘了会让下属的不满。
“餐费是52元，但是您的餐费，老板每月初会让深圳的财务丽莎预支3000元给我，让我帮你订午餐和晚餐，每天记账，月底实报实销，次月会再预支3000元。以后每月的餐费我统计后也会发给您”
Vivi听了米拉的一席话，再一次感动，所有的信任和给予，都是无形的压力，她要把这一切变成动力。
“米拉，你的餐补是多少？”Vivi知道，带兵打仗，不能只顾着自己，也要考虑下属的感受。
“总裁和副总裁以下的员工以前都是按25元补贴的，我的也是25元，每个月会和工资一起发放。
“那我的也调整为25元，不足的部分我自己补，以后咱们可以一起拼餐，应该足够了。”面对她现在唯一的一位小伙伴，她不愿意用餐费来把彼此分成两类人。
“老大......”她发现米拉突然改口了，还对她说：“这是老板交代的，突然改的和我们一样到时候托尼又要赶我走了。
“这是小事情，我会处理，你不用担心。另外，我希望你尽快学习系统的行政管理，同时兼顾人力的相关工作，目前最重要的是招聘，岗位的相关信息我会给到你，发布，初步筛选，推送都由你来完成，本月人员要全部到位。”
“好的，老大！跟着你，虽然就半天，感觉非常充实！”米拉一脸的明朗的笑。
Vivi带着盒饭和咖啡，说要去茶水间两个人一起吃饭，并让米拉把橙子带去自己吃，说最近自己牙齿敏感，不能吃酸的。
午餐的间隙，Vivi发现米拉很质朴，出生在渭南的农村，家里连她一共五个孩子，她是95年的，最小的弟弟只有6岁。她是家中的长女，家里和很多农村家庭一样，母亲主内，在家照顾五个孩子，父亲在外打工。但是前年，他父亲突然像变了一个人，断了家里的经济来源，并且花了半年的时间和母亲闹离婚，那时候她正在徐州上大学，每次打电话回去，母亲总是哭着说自己已经不堪重负，最终有一天母亲打了电话，说他们离婚了。那时候她已经成年，虽然没毕业，但是父亲还是断了她的经济来源，她只能一边上学，一边带两份家教，咬牙读完了最后一年多的大学。父亲和母亲离婚的时候说要带走她家的老四，她的第三个妹妹，但是最后还是遗弃了他们所有人。
她一边讲，一边无奈地对Vivi说：“太狗血了，最过分的是，他把家里的宅基地买给了村子里的人，拿了钱跑了，人家半夜三更来敲门要房，我母亲是个没主意也很软弱的人，带着我弟弟妹妹投奔到了洛阳我二舅家，但是二舅舅一家也不富裕，最后给我妈介绍了一份保姆的工作，几个弟弟妹妹都送回老家的姥姥家。而我父亲据说在城里买了房子，娶了一个20几岁的小姑娘，去年还生了一个儿子......”
Vivi不知道怎们安慰她，只能鼓励她说：“老一辈人的事情你也左右不了，你好好努力，以后才能逃出那个圈子，过上你自己想要的生活。”
“谢谢你，老大。自从来了上海，我就下定决心过和我母亲不一样的生活。”她眼神里透着坚定的光。
下午的的面试开始了，第一个叫孙楠，是一个四川的女孩子，妆容稍微嫌浓重，深黑色竖条西服套装，高跟鞋，粉色系蓝气球卡地亚手表，精巧的酷奇小蜜蜂胸针，谈吐间自信、有料。88年生人，大专学历，已经有进十年的销售经验，在狄龙、麦思雅等大咨询公司做过销售和销售经理，也有过红酒、游轮等销售经验。很多人看重一个人的相关行业经验，但是对于作咨询的人来所，博学或者杂学家会更游刃有余。
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