理清了思路，随行的专家和学者和智库们的问题可太多了，毕竟他们都是深入研究细分领域和行业，再加之燕京还有多个研讨团队在查漏补缺。
这可苦了陆羽，一连三四天，抱着电脑到蜀都官方大楼开会，都顾不上听刘世昌汇报此行狗大户那边的初步商谈情况。
至于为什么要抱着电脑，陆羽表示他们问得太细致了，一来有些技术应用领域自己确实不太熟，二来是不想表现的过于惊世骇俗，自己同样需要一个技术团队来帮自己，三个臭皮匠嘛，人多总比人少想到的要多些。
对此，大领导和随行人员倒没有觉得有什么不对，反而觉得更合理一点、更能接受一点，陆羽第一天能选择性的回答那么多已经够妖孽了，如果之后几天还是他一个人，那也太bug了。
不过饶是如此，他们对陆羽也有了一个更新的认识，看来之前调查资料上的内容并不是夸张其辞，取得一般人眼中巨大的成功以后，陆羽并没有松懈和放纵自己，仍旧保持着极高的学习强度，而且所涉范围十分广泛。
这让他们在心里对陆羽更加欣赏和佩服，同时也更加放心，取得通俗意义上的成功之后依然不骄不躁，坚持着学习的习惯，这样的年轻人，绝对不可能步入“伤仲永”的后尘。
天才很难得，但更难得是一直天才下去，相信陆羽和他的公司以后肯定能引领更多技术进步，甚至创造出更多划时代的技术也并非痴人说梦。
……
几天之后，大领导和随行的学者专家以及智库们，终于觉得已经“掏空”了陆羽，在蜀都一众官方人员和陆羽的陪同下，一起到星云大厦、粉白黛黑生产区、宝狮湖超级工厂进行了走访参观。
在星云大厦，大领导见了葛云聪等程序猿代表，赞扬了他们所做的工作，甚至用上了“于国大有利”之类的词，由此可见对云汉科技人工智能技术的满意程度。
葛云聪等一帮宅男，平时吹嘘还行，插科打诨、各种玩梗也不赖，但面对这种场面，实在有点心性不稳，全程笑得像一群憨憨。
让人不禁疑惑，人工智能真的是这群憨批弄出来的？
在粉白黛黑生产区，大领导等人也见了蒋兆刚在内的管理人员，勉励他们抓好生产质量，鼓励他们继续为世界人民带来更好更优质的产品。
蒋兆刚初时还没听太明白，等大领导和陆羽等人走了以后，才慢慢回过味来，莫非是鼓励加大出口的意思？
不过想想也是，郭嘉一直提倡和鼓励国内企业“走出去”，要有全球视野，粉白黛黑“走出去”得这么成功，当然要继续保持继续努力。
好处不要太多，每年创造大量外汇和税收不说，极具东方韵味的产品包装和品牌宣传，也是优秀的文化推广啊。
这可不是什么生硬的文化推广，而是潜移默化的对海外普通民众形成影响。
购买和使用粉白黛黑产品的都是哪些人？
女性为主，男性也不少，说句男女老少通吃也不为过，越是年轻的人对这些产品越是趋之若鹜，谁人都知道越早使用效果越好，谁又不想保持年轻靓丽或是俊美、满脸青春活力呢？
海外那些主流媒体不是经常抹黑和“妖魔化”我们么，落后野蛮的地方会有这么优秀的产品？这根本就不附和逻辑嘛！
只要那些报道有人不信，久而久之，原先固有的刻板印象，必然会大为改观。
这就是粉白黛黑坚持“不去兔子化”的路线所带来的看不见的好处。
……
最后一站到了宝狮湖超级工厂。
经过几个月的建设，超级工厂一期工程已经接近竣工，别问为什么这么快，问就是基建狂魔。
只要资金到位，这都不算什么，小儿科，不值得炫耀。
一些建好的厂区，正在紧锣密鼓的安装和调试生产线，几乎都是全自动的，而且正式生产的时候，都是封闭式的无尘车间，满满的都是科技感。
邓强作为宝狮湖公司的一把手，自然是少不了全程陪同并主要负责讲解的。
大致把普通家用机器人的生产流程看下来，大领导和随行专家学者以及智库们，更加理解了陆羽之前几天所说的话。
耳听来的，始终不如亲眼所见来得更有冲击力和说服力。
未来的工厂，大部分工业生产，应该都会是这个样子吧。
全自动化的智能生产线，基础操作都由机器人完成，人工数量大幅减少，都是做一些技术含量较高的操控工作，“血汗工厂”将不复存在。
如果推广开来，对国内整体环境来说，亦喜亦忧。
喜的是生产力提升，产业结构优化调整，竞争力提高，忧的是就业压力骤然变大，会淘汰很多低技术务工人员。
怪不得陆羽之前会说未来教育要培养掌握人工智能从而创造价值的人才，不是这样的人才，在未来，少有用武之地。
在高度智能化、自动化、定制化工业生产的未来，创造性和想象力，才是一个人才的重要素质。
……
好在随后邓强的一番话，让同行诸人心里默默松了一口气。
现目前，或者说几年之内，像宝狮湖这样的全自动智能化工厂，暂时来说，个点推广还行，还无法全面铺开。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！