市里的讨论结果，省里自然不会直接干预的。
蒋国吉一贯都是这种脸色，也是他在职业里形成的，唯有和圈子里的人在一起，才会有所改变，变得生活化一些。徐燕萍也是用她的职业脸，那种笑给人看着很亲和但实际上就有一种拒人千里的意思，只有下面那些不熟悉她的人，才会让这种笑给迷惑住。
将市里怎么样理解省里的精神，然后怎么样将开发区升档的问题在这样短的时间里完全下来，实际上也是很高效的。方方面面的人事安排，能够在这么短的时间就达成了协议和平衡，那也是在省里的限时压力下，也是在华兴天下集团谈判需要的政治压力下，所有的人都尽量地做了让步，才会将这一方案敲定下来的。
方案里就算将各个职位的人选也都列出来，但蒋国吉也不会去听徐燕萍将名单念出来，见杨秀峰脸色不算好，知道他在这样的竞争里还是处于下风，自然不会有太好的态度。给徐燕萍等人一点脸色看看，也就是很正常的事情。等徐燕萍将方案大致说来出来，蒋国吉沉默一阵，似乎在回味柳市市里的这些事，之后扫雷徐燕萍、肖建海和李钟达一眼，最后目光落在杨秀峰身上，说，“柳市能够用这么短的时间，将开发区的升档工作方案做出来，也足见市里的决心和工作效率，省里对你们这样高效地工作，是赞扬的。很不错嘛，说明柳市在大建设大发展之前，已经有了足够的准备，班子的战斗力很强，省里感到很欣慰，也放心接下来柳市所面临的与华兴天下集团这样大集团合作。”
“感谢省长的表扬和鼓励，我们的工作还有很多不足，请省长多指示多批评，让我们市尽量少走一些弯路。”徐燕萍说，这个态度自己要表示出来的。也不是蒋国吉是不是在省里的强势，但凭他在省里主抓经济建设工作，今后柳市这边的工作主要就是由他来主导大方向的，柳市里的领导自然要和他做好关系处理。领导给不给好脸色都不是很重要。
蒋国吉见徐燕萍态度端正，也不好再借题发挥了，手稍摆，将徐燕萍继续说下去的话给阻住。说，“柳市目前的领导班子凝聚力和战斗力都让省里放心了，只是，还要多学习多借鉴发达地区的工作思路、思想认识、价值观念、管理方式等等，等华兴天下集团引进之后，如果我们还是老套路老方法，未必就能够很好地合作，在这方面先有准备，做到主动改变，今后也就会更主动一些，工作上也就更有活力和优势。”
蒋国吉平时都是话不多的，就算与下面的人谈工作，往往都是几句话说在核心上，其他的都让下面的人自己理解，或者又省府的干部具体去做那些细微的工作。今天算是破例了，既是要为杨秀峰找到一点支持，让市里明白也是要对即将到来的大建设多提醒柳市的主要领导所面临的新形势下要怎么样用心的心态来进行工作和学习。这是非常重要的，也将会影响到华兴天下集团到柳市之后，能不能将他们在经济建设方面的影响力发挥出来，达到省里之前的预设。
“是，我们回去一定按省长的指示调整我们的工作思路，反思我们的工作方法，定期跟省里汇报我们的工作进程。”徐燕萍说，在应对这些问题时，她还是反应很快的。蒋国吉所说虽说有些太细致了，但总体上用意是在提醒柳市的班子，这一点却是要照办的。
对徐燕萍的表态不置可否，但蒋国吉的脸色显然地变得好一些，下面的人笑脸迎逢，在高位上的人也不好总绷着脸不放开。但事情却是要说的，“这位是开发区的杨秀峰主任？”蒋国吉转头看着杨秀峰，似乎才认识似的，也不管柳市的领导们会怎么想。杨秀峰忙站起来，神态恭谦地应答了。蒋国吉继续说，“听说你在开发区里搞了个干部考评制度，对市委委派的干部都要进行考评，考评不合格的将退回市委？”说着这里时，语调里就有些重。其他的人心里也都有些紧，侯秘书也在里面心里在暗笑，脸色却一点都没有表露出来。
“是这样的，蒋省长。”杨秀峰坦言地说，“开发区一直以来都对干部们进行工作政绩的考评，新的考评制度不单是对所有的干部职工，对我自己也由制度一并列在考评名单里，要说我给考评不合格，也会退给市里的。”
“哦，有这回事？”蒋国吉说，看了徐燕萍等人一眼。
“省长，开发区的工作性质和其他单位和部门都不同，有着特殊性，最注重工作的效果和工作节奏，要是开发区里还像一般部门地工作……”杨秀峰解释了开发区做这样新的考评制度的理由，这些理由自然的堂皇，谁也不好反对的。徐燕萍、肖建海等人也知道他在开发区里做这种工作，确实是从这个角度出发，但何曾不是为了将市委派去的干部们进行同化和排挤？对那些不听话的，自然就很容易摆弄他们了。所以，市里几方对开发区里的考评制度都用沉默来应对，不肯先站出来说话。
蒋国吉听后，不肯先表态，而是看着徐燕萍和肖建海说，“燕萍书记、建海市长，我想听听两位对你们开发区这种做法有什么感想，能不能说一说？”这样一来，对两人说来也就有了压力，蒋国吉不说自己的态度，但之前就有一番话，是要市里改变思想观念，要积极主动地进行变革，要与新的形势合拍起来。这些前提下，也就表明了他的态度。徐燕萍对杨秀峰所作自然的支持的，也是两人之前就是商定的事，只是她在一把手的位置上，又要将杨秀峰安排在另一个阵营里，做事也就的有另一种姿态来。
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