“之前我和乐哥、杨大、小峰他们讨论过这个问题，现在有两个选择摆在你们面前，哪个支持者多，以后就施行哪个。”
“第一个，是每月奖金，奖金的发放规则为：每月盈利总额的百分之二，其中百分之一是管理层的奖金，除以管理层的人数，另外百分之一是普通员工的人数，除以员工人数。所以大家要努力，争取进入管理层，一旦办公大楼建好，我这边会立马着手员工的晋升规则。每个人只要踏实肯干，都能上升为管理层，我可不是给你们化画饼，我从不说空话。”
“举个例子，这个月总共盈利一千万，那其中二十万就是你们的总奖金，会按照人头发放给你们。”
杨潇看了一下纸条，继续往下读，“第二个呢，就是年底分红，会拿出全年利润的百分之三按人头发放给你们，并且额外多发一个月的公子，其他规则不变。你们选吧。”
吴老六醉醺醺的嚷嚷道：“杨总啊，你说了这么多，但是我却一个字都没听懂。你说的到底是啥意思啊？”
张峰笑道：“不明白吗？就是问你这个奖金到底是想每个月都拿还是年底一块拿，按月拿的话会少一点，按年拿的话会多一点。”
吴老六不假思索地道：“那当然是选择年底拿多了喽，我们每个月又不花什么钱，年底一块拿不都一样吗？”
老一辈人是这种思想，但年轻人却不赞同。
代表派有孙小虎、赵二蛋、李空军、李海军等人。
“六叔，你话不能这么说，现在谁家里还没点急事啊？你每个月多拿一点他不好吗？年底那得等到什么时候了？”
“就是，月月拿才香啊！”
身为一个标准的月光族，当然是希望每个月都能拿到高额将近，年底实在是太遥远了，这还有五六个月呢，到时候花儿都谢了。
李海军三兄弟这个月拿了奖金以后，完全有能力买一辆还不错的小车，到时候接送父亲去医院也方便啊！而且父亲住院也是需要钱的，他们还是更偏向每个月都拿！
赵二蛋更不必说了，年轻人什么都却，什么都想要，最好是每个月都能发个几十万才好呢！
年底的话，他们根本等不及。
莫洪河也是支持年底，老一辈人心性都锤炼出来了，而且平日里缩衣节食惯了，根本不怎么花钱。
李海军提出投票选择，但莫洪河等人也懒得跟这群年轻人争，“不用投了，就听你们的吧，反正我们无所谓，少拿一点多拿一点的，又有什么打紧，就当是给杨总省钱了。”
杨潇哈哈一笑，道：“你们可别给我省，我的钱已经多的花不完了。你们确定不变了吗？”
“不变了，就这样吧，每个月也挺好的。”
“行，那我给空军哥你算一下这个月的奖金。上个月养殖场、菜园加在一块总共是2376万，嘶……”杨潇吸了一口气，这个月怎么赚的这么少？
这不对啊！
上个月也是两千多万，按理说市场只有越做越好，蔬菜热潮一被打开，那每个月都应该比上个月要多才对！
怎么停步不前了呢？
一经询问之下才知道，这是扣过了杨工头的工钱以后的数字！
养殖场、办公楼、鱼塘、修路的钱总共加在一块982万，其中还包括了赔人家挖掘机的钱，120万。
如果加上982万的话，那就差不多了，上个月总共四千万不到，还是非常值得庆贺的。
2376万的百分之一就是23万7千6，总共有十名员工，那每个员工的奖金就是23800。
张峰、杨怀庆、杨乐三人属于管理层，所以他们的奖金不在此列。
于是杨潇又给李空军发了23800的奖金，李空军顿时乐得眉开眼笑，屁颠屁颠的跑了回去。
这奖金，比上个月少了不少，但上个月是第一个月，也是最艰难的一个月，那时候规章制度还不够完善，众人也是可以理解的。
众人心里明白，其实杨潇就算不给他们发奖金那也是无可厚非的事情，他们每天是苦了点累了点，但还不至于拿这么多钱！
能有个奖金已经很不错了，还去求什么呢？
第一批员工们都面色平静如水，已经习惯了，但是新来的那批员工以及赵三却坐不稳了，就连老村长孙前进都睁大了眼睛，拿着杯子的手已经开始微微颤抖了起来。
众人早就听说杨潇养殖场的工资高了，但一直都抱着怀疑态度，而且，听闻的远没有亲眼目睹这般震撼！
那李空军这个月干什么了？就……就拿了近四万块钱走了？
这特么疯了吧！
还有，杨潇养殖场究竟是做什么的？一个月居然能挣两千多万？
简直吓死个人！
众村民们抹了一把汗，你看看我我看看你，个个心中都拿定了主意！
他们一定要好好干，争取每个月都能拿这么多钱！
争取混进管理层，拿更多的钱！
这赚钱也太轻松了吧，跟玩儿似得！
随着员工越来越多，杨潇以后动用仙术次数也得逐渐减少，他已经想好了，如果人再多一点的话，那他就不用仙术收菜了，每天早上起来，菜地旁边都会摆好整整齐齐的菜筐，这样太冒险了。
等人多了，还是让他们自己去收菜吧，自己每天光催熟一下就行了。
“陆军哥，你上个月也多休了三天，所以跟空军哥一样，9847加23800，33647。”
这时，张峰见情况有些不对，于是站起来说道：“杨总，这奖金制度还是有些不完善，陆军哥，我不是针对你啊，我只是觉得，如果请假不扣奖金的话，那将毫无意义了。实话实说，一个月工资还不如奖金一半多呢，那我为什么还要工资？我每个月休十五天、二十天，奔着工资不要，直接月初来领奖金多好？”
杨潇、杨乐、杨怀民均是深以为然的点了点头。
没错，这奖金已经严重破坏平衡了，大大的超出了员工的劳动量和工资制度。
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