这个任务他之所以取得那么大的成效，是他合理的运用了自己的优势，这是指挥艺术的体现，不是他吹牛，若是换做其他人，他还真不相信有人做的更好，即使有也不会太多。
其二，任务执行时间，这次任务持续了半年有余，战线太长。而且这期间又经过了多次高强度训练，这需要他们在短时间内掌握新的作战技巧并用之于实践，这同样需要每名契约者有极高的素质，只要自己有任何的不足就不能完成任务。
其三，他还发现了一个特别奇怪的现象，那就是这次执行任务的契约者都是来自天河星域！
这恐怕不是巧合，而是监狱刻意的安排，系统这是让这些来自天河星域的契约者了断过往！
既然是让契约者了无遗憾，那就可能会提高奖励，不过这些奖励需要契约者凭自己的本事索取！
卫鸿轩不再感慨，而是打开了自己的属性面板，这些天一直处在高强度的战斗当中，还没有时间仔细研究一下自己身体的属性变化情况。
力量：79（10）
敏捷：67（10）
智力：15（10）
体质：87（10）
精神：52（10）
生命：870
宇宙元力：560
评价：武师中阶。
职业：战士
功法：上清木皇妙诀（残卷一）。
基础格斗LV7。
基础刀法LV5。
基础单手盾LV5。
基础枪械LV5。
基础身法LV6。
基础战机驾驶LV3。
除了基本的属性增长之外，还有两项比较大的变化。
第一就是不知不觉中达到了武师中阶，这让他有些意外，不过想想自己这些天虽然没有刻意的练习，但驾驶战机并不比身体训练轻松，甚至更加疲惫，那么，进阶也就顺理成章了。
另外就是多了一项新技能：战机驾驶！
这项技能虽然对肉搏战没有丝毫用处，可若是特殊任务场景必有大用，所谓艺多不压身就是这个道理。
本次任务获得的积分加上自己原有的储备，总积分达到了3776点，总算有了一些底气，他心想着如何好好的利用这些积分提升自身的实力。
现在的他可以说是处于整个星空监狱的最底层，这让自小好强的他如何忍受？！
“咚咚咚！”急促的敲门声把他的思绪打断。
是罗百川来了。
他在这里的熟人就那么几个，而知道他住处的只有罗百川。
一开门，他就看到了一脸正色的罗百川。
卫鸿轩心中哑然，罗百川一向大大咧咧，嬉皮笑脸，今天怎会是这个神情？难道是出了什么事情？
“小卫，跟你说个事情。”
卫鸿轩看他郑重其事的模样，肯定是大事，连忙神色一正，说道：“什么事情？”
“我们组队吧，兑换一个真正的征召令！”
“靠，就这事儿啊？整的煞有介事的样子，我们不是早就说好了么？”
罗百川依然神色郑重，继续说道：“小卫，上次我们一起执行灵异任务，我只是觉得你聪明绝顶，又很有义气，是很好的伙伴，但经过这次任务，我觉得还是看轻你了。”
“老罗，别给我带高帽儿，你到底是什么意思？”
“除了刚才的优点以外，你还很有领导才能，是优秀的指挥官，若是在古代必然会成为一代名将！”
“良禽择木而栖，所以，我决定誓死追随，永不背叛！”
最后几句话掷地有声，令卫鸿轩一时无所适从。
他呻吟一下，正色道：“老罗，你我是兄弟，说什么誓死追随，在这朝不保夕的监狱，你我都是棋子，唯有我们共同努力提升自身实力，方能跳出这个棋盘。”
“我需要的不是手下，而是生死与共的兄弟！”
罗百川心中一暖，点头说道：“我明白了。”
罗百川今天之所以有这一番真诚感言，是因为这次任务他得到的好处远远超过以往的总和，若没有卫鸿轩的谋划根本不可能。
前几次他单独执行任务，每次都是九死一生，但收益确是寥寥无几。
但自从和卫鸿轩共同执行任务以来，他根本就不用操心，只需按照他的布置去做就行了，虽然也有一定的危险，但心中却无比安心。
在九死一生的任务中，他竟然能够气定神闲，这简直不可置信，但只要有卫鸿轩在，他就真的不用担心，这是一种无语言表的信任。
更重要的就是，卫鸿轩的决定总是最正确的选择，这就太不可思议了。
所以，罗百川知道只要以后跟着卫鸿轩定然会在这里站稳脚跟，甚至获得自由也不是不可能！
而且，经过这一番接触，此人不仅能力出众，更是义薄云天，是难得的好兄弟、好领袖，值得他誓死追随。
他自己知自己事，他没有出谋划策的能力，而空有一身蛮力是不够的，只有在卫鸿轩的指引下，他的能力才能发挥更大的作用。
他暗下决心，以后定然对卫鸿轩惟命是从！
“好了，老罗，我们去兑换物品吧，这么多的积分该好好筹划一下。”
“先兑换征召令，以后我跟定你了。”
“那是当然，你就是想走我还不让你走呢。”
两人现在可谓钱包满满，意气风发的来到了交易市场，开始挑选心仪的物品。
首先就是征召令，此物的市价是500积分，不过货比三家，最终他们以450点积分拿下，这还是因为对方急于套现才卖的这么便宜。
罗百川迫不及待的让卫鸿轩填入资料，生怕他反悔似得，卫鸿轩无奈的摇摇头。
“小队名称：云天”
“队长：卫鸿轩，编号：TH9632987536，战士。”
“队员：罗百川，编号：TH9632986238，武斗家。”
真正的征召令比伪征召令多了一个功能，就是可以设置公共积分。
每次执行任务之时，将每名队员的收益按比例或者固定值作为团队公共基金，用于整个团队的花销。
卫鸿轩想了一下，心道：两种设置方式各有利弊，如果是按比例，那就对收益多的队员不利，比如收入的20%归入公共积分，那收益多的队员自然损失就会多一些。
相反，固定值对收益少的队员不利。
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