对于现在的腾讯，苏启明并没有投资的打算，因为他目前还没有那个资格，搜索引擎指不定还怎么回事呢，就搞其他！步子大了容易扯到蛋，现在成为马腾的贵人比投资人要好得多。
章朝阳回到京城就干了一件令苏启明十分不爽的事情，挖人。
章朝阳通过猎头公司挖了不少人，原来十个人中挖了两个；苏启明不担心这些人能搞什么幺蛾子，苏启明手上有专利壁垒，想仿制哪有那么容易。
9月底，章朝阳果然宣布开发新的中文搜索引擎，这事让苏启明升起强烈的危机感。
他开始思考几个核心问题，第一他们这个团队利益联结点是什么，这些人凭什么跟着他干？为赚钱，别人可以出更高价格；第二团队成员定位是什么？目前公司所有方向都是苏启明一个人制定的，这样情况很不好，万象公司走不了多远，一个优秀的公司必须有一个核心团队，让每一个人都能发挥所长。
接着几天苏启明开始翻遍各种历史书，试图从中找到解决问题的答案，结果还真找到了！因为他看到了历史上各种农民起义，太平天国什么的，这些人凭什么命都可以不要，也要跟着朱元璋、李自成、洪秀全干？答案是信仰（chuan销）。
俞国平先生理解为:所谓信仰，其实就是不完美者对于完美境界的永远憧憬和追求。
苏启明开始制定信仰计划，他要成为公司的精神领袖，成为团队的信仰；人类最牢固的关系就是用共同理想信念浇筑的同志情，为了共同的理想信仰，同志可以毫不犹豫慷慨就义，这是解决利益联结的最优办法；其次团队角色的定位，应该充分给予队友信任，让他们自己去开拓创新。
苏启明把早已制定好的万象发展规划路线图给撕了，不吃前世记忆的剩饭了。
他对自己提出了一个疑问，如果前世2020年很多发展方向是必然的，现在他规划的这些都没有什么意义？他只需要把优秀的人才都招揽进他的团队，时代必然会推动着朝那个方向走。
10月初的一天，苏启明召开了万象最重要的会议之一，他个人定义为历史转折会议。
苏启明率先开始发问“我问大家几个问题，你们认为当今这个世界上最强大的力量是什么？”
曾晓岚说：“是钱，每个人都在为钱追逐。”
张卫东说“是时间，所有物种都敌不过时间。”
“都不对，林峰你说”苏启明看着林峰。
“是知识，钱是知识的物质具现之一”
“没错就是知识，那世界最大的武器呢？”苏启明又问道。
曾晓岚说“原子弹、氢弹核武器”
李骁说：“对知识的垄断。”
苏启明笑了，李骁回答非常正确。
“对！就是知识的垄断，在古代知识是掌握在贵族手里，成为他们生杀夺予的权柄；在近代知识被资本家垄断，成为他们开拓世界商品市场的武器；而现在知识在搜索引擎手里，你们说为什么？”
苏启明看着底下有人恍然大悟，有人一脸茫然，问了众人一圈都不知道为什么知识在搜索引擎手里。
“看来你们都不知道，那我换个方式发问，假如一个患有罕见疾病的患者，由于缺乏信息渠道，他不知道哪家医院优秀，哪家医院医师质量强，你说他该问谁？”
曾晓岚说“问身边的朋友？或者医师？”
李骁说：“问我们？”
苏启明看着李骁说，“对，但是他为什么要问我们？”
李骁说：“因为我们能提供便利的搜索引擎，抹平用户的信息差”
苏启明非常兴奋用力的吼叫“good，但是还不够，他凭什么问我们，凭什么？”
林峰说道：“信任”
苏启明用力的拍了一下桌子“对！就是信任！只要我们能赢得用户的信任，我们就能为数以几十亿计的普通人提供他们需要的信息，这样我们就能掌握当今世界上最强大的力量。”
“我想再请教诸位，我们掌握了什么样的力量？”苏启明再次环顾一周。
李骁再次说道：“掌握知识传播渠道，有了制定游戏规则的权利。”
苏启明想到欣慰的看着李骁，他太满意了，早就看出李骁是个大材。“李骁说道一点也没错，对就是这样的权利，你们想不想要？只要成为世界第一的搜索引擎就能掌握这样的力量，到时候你们怕没有钱么？”
苏启明开始蛊惑众人，“你们看我手上的这个数据，我们在中文搜索领域仅次于搜狐，但搜狐就是个日落黄花，我们千寻百科一旦上线必将中文搜索第一？”
苏启明运用chuan销法则第一条领导者清晰地描述宏伟前景；
成功的为众人树立起宏伟的目标，将团队的利益联结点上升到理想信念的高度。
苏启明满意的看着众人的情绪，“诸位，我们现在首要目标就赢得用户的信任，怎么赢得？”
李骁说：“足够好，好到以我（千寻）为准。”
苏启明给李骁竖起一根大拇指，牛逼！
苏启明又运用chuan销法则第二条：开展领导者向下属传达高绩效期望，并对下属达到这些期望表现出充分的信心；
“希望你们能找到自己在团队中的定位，希望你们能朝着我们共同的目标前进（赢得用户的信任）；谁能前三位找到自己的定位，并且赢得用户的信心，我将奖励个人10万元，并且配股1万股。”
林峰说：“接着我宣布一下，我们公司的企业精神和企业文化，我们的文化是{自强不息，包罗万象}，千寻搜索的精神{利益面前保持道德底线、用户至上}。”
苏启明接过林峰的话“明天开始，上班下班都必须给我念一遍。以后我不再对公司发展方向做什么规划，也不干涉你们做什么事，我只要结果，钱给你们了，平台给你们！”
自此苏启明成功完成了团队建设，把一群绵羊塑造成一群狼，要想把团队真正打造成铁板一块，需要团队不断的取得一场又一场的胜利。
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