经过卞庄自己工作那么多年，工作经验比较丰富，认识的人比较了解。很多人都比较了解卞庄的工作能力，他只要打电话，每个人都立即离职，过来跟着卞庄，工资多少都没有提。就是相信他不会骗我们，就算他骗我们，我们都跟着他做，因为我们比较相信他的为人，他经常得罪领导，都是为我们着想，所以维护他的人比较多，虽然他们都是社会的底层，但是他们都是把社会建设好的。
这个是后来，卞庄加入公司成立部门是，自己才知道，原来卞庄已经有那么的能力了，不仅对上面领导层，对下面都是一样的对待。
仅仅用一周时间，卞庄就把设计部团队招聘好，并购买了需要的仪器设备。第二周带着团队，自己亲自带头，住在新的园区。勘察设计规划场地，设计新的规划方案，并根据未来的规划，提出非常多的建议。
别人需要用半年时间，他用半个月就完成所有设计图纸，每天加班加点的做。把建筑的安全消防，排水，安全保护等等的涉及事情，全部都按照要求加进入。并按照安排，找到比较专业的建筑公司，这些公司跟卞庄已经做过非常多的项目，工作能力非常的强，从来不像别的公司的领导层那样，偷工减料的。只要资金运行正常，一年内设计出和建筑规划好，并投入使用的办公研究楼。
这样的做事风格的人，那个公司不像宝那样供着，只有他以前那家公司，领导层可能已经烂透了，才把这个能人送给我，看来我赚大了。
林霞打电话和林小小说道：“老板，你这位同学人不错，能力非常强。现在按照我们的要求，已经提前2年的时间了。”
哈哈，也不看看你老板我是谁。我找的能人，能力都是不错的，要不能找到你这样的人才吗？要是都找那些不想做事，就想升官发财的，我们公司不要的。
是的，老板。我知道老板的能力。
林霞非常佩服老板识人的能力，当时他和自己交流了一次，就决定把自己加入他的公司，自己那么骄傲，还自愿的进入，从来都没有讲什么条件，一点什么福利都是没有的。看来老板身上带着那种让人很舒服的气质，如果是换做那个，自己这个的天之骄子，也不可能来这样的公司，没有人，没有公司，都是自己一步步创立起来的。
真是找对人了，按照小本本的规划，差不多两年完成。现在项目提前完成。
那家傻逼公司，有这样的人才，都不懂得好好珍惜，天天内部斗争的。不倒闭才怪嗯。
真的是过了一个月，真听到那个公司倒闭，建筑人员全部离职完，设计的东西，不合国家要求，整栋建好的房子，直接倒，听说压死了很多人，从别的地方临时招来的建筑工人。
林小小还说自己嘴巴怎么那么灵了，一说这个问题，就发生了。以后还是少说点，避免死那么多人。
他们老板是有权力，把事情压了下来，但是赔偿少不了，后来听说，公司元气大伤，那个技术总监永不录用，并进入建筑设计行业的黑名单。每个公司都不敢使用这个人。那么他在这个行业就算结束了。
因为有人顶着，他才没有坐牢的。但是很多领导层的都已经坐牢了。
刚好当天林小小去工地，旁边的卞庄说道，这家公司就是我工作的，这个整体设计也是我做的，但是后面要求改动，我不同意，他们为了简约成本，我就被设计总监开除了。没有什么能力的总监，还去当总监，人讲的话都不听的。
如果他们没有改动，就没有发生这样的事情，后来那个公司老板，亲自过来找卞庄回去，但是卞庄说他这里很好，就不想回去了。给的条件比林小小还要好，卞庄也不为所动的继续为林小小拼命做。
如果没有改动那些设计，那些建筑工人也没有发生这样的。一个没有一点技术含量的人，还被公司高价拉来，还当总监。没有听底下人员建议方案。就按照他自己乱设计。
一点本事都没有。这样公司不倒闭才怪的。要是被这样的公司做大，可能我们国家的豆腐工程就非常多了。
来，我们继续干活，都认真一点，要是有不好，大家要及时提出。我们的要求是，有问题及时反馈，处理不了的，工程全部暂停，直到找到解决方案，才能继续动工。我们的口号是：“有能力上位，没有能力自动淘汰。”
老板，你看怎样。这是我设计最具有未来设计理念的。并和大家讨论各种需要，完成的。等我们把前期的工程作完，您就可以看到实务图。
现在把土方都挖完，就可以打地基，地基花费时间可能比较久。我也招标以前做事比较认真的包工头，让他们安全作业，保证质量，准时完成我们计划安排。
林小小看了工地情况后，非常佩服卞庄。
林小小根据小本本建议，开始寻找自动设计方面的生产线。一旦这边的设计完成交付，那边的生产线也需要设计好，完成安装可靠使用，自动完成生产任务，自动检测材料生产。使用的人员比较少。
在国内找了一圈，林小小还回了趟家，看到家里面很好，就是房子比较旧，林小小直接出钱安排联系人设计房子，别墅型建筑。方便自己以后回来，还能有个地方住。
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