功不可没，我代表总公司奖励杨学林先生价值1.5亿元餐饮集团公司股权激励，也是今年获得10%，其余90%，分9年……”
杨学林“呃”的一声，差点梗过去，他知道王德发大方，没想到能这么大方，
明明上任时签的和年薪匹配的股权激励，那时候他还想凭一己之力把麻辣烫连锁店的市值翻个百倍，然后他的股权激励就值钱了，
没想到王德发的发展速度太快，他完全跟不上，无奈只好接受王德发一笔又一笔的融资，
所以原本估值几个亿的被迅速扩充到几百亿级，再加上非常可乐的融入，一下子搞得集团公司估值像充了气一样的夸张，
而他第一个年薪奖励股权还没拿到，等他拿到这个股权也就是他年薪级别，
而想要把这个股权升值十倍，就得让集团公司升值十倍，所以得王氏餐饮集团升值为2万亿级别。
他是疯了还是癫了，就目前2000亿级别的王氏餐饮集团就已经是国内巨无霸的存在，2万亿级别？开什么玩笑。
……
然而，他做梦都没想到，王德发一步到位，直接把奖励提升百倍，
此时此刻他完全放弃了心里的小算盘，不再想拉什么帮结什么派，他现在就是保皇派了，一切听从王德发的指令。
其实杨学林完全想多了，一开始王德发是防过他，甚至为了找一个一心一意为自己的人，还提前吃了柳絮儿，
之后和中科院合作，王德发手下那些人的祖宗十八代都被查的清清楚楚，说句不客气的话，谁要动坏心眼，不用王德发出手，
还没动就会被抓走了，更在王德发去了一趟美国后，中科院直接跟他摊牌，他的公司有超过一半的人，其实是被安排过去的，
不是为了监视他，而是为了保护他。
众位管理层听后都有些羡慕地望着杨学林，他曾经作为家乐福的一个小小的店长，
是第一个加盟王德发公司的高学历人才。
“王氏餐饮集团副总经理徐工将获得价值5000万元的餐饮集团股权激励……
王氏零售集团总经理李辉将获得零售集团价值2亿元股权激励……
互联网科技集团姜奇获得互联网科技集团价值1亿元股权激励……
……”
徐工是崂山可乐派来和王德发做联络人并且偷学王德发的经营方法的，然而当王德发公开非常可乐的秘方后，
大家才发现发展可乐的并不是秘方，而是资金和渠道，
非常可乐在全国打广告，一个月光广告费就烧掉上千万，是其他可乐厂销售的十倍，
另外，非常可乐还借王牌商超打通了全球市场，所以对比非常可乐，其他可乐在非常可乐面前连千分之一的体制都没有，
徐工干着干着就不想回去了，特别是王德发把非常可乐完全交给他管理后。
如今王德发又是一个5000万的奖励，光奖励的这个股权买一百家崂山可乐都绰绰有余，
所以他更加回不去了，实在是王德发钱给的太多了……
而李辉在王牌商超的地位很重要，他代替王德发顶着来自全球各国的压力，所以王德发特意给他最高奖励。
至于姜奇，他原本是交大的一名计算机教授，然后被王德发骗到王氏网络，原本是合作关系的，
最后被上面安排过来打工，打着打着，他发现，哎！王氏网络工作环境比大学更好，工资更高，权力更大，
然后他也有点不想回去了，现在王德发突然弄了个一亿级别的奖励，他觉得可能他下半辈子就呆在王氏互联网科技了。
王德发说完各集团公司头头的股权激励后 ，放下手中的文件继续说道：
“各集团公司的所有高层，只要能够在公司做满两年，我都会根据贡献给予适当的股权奖励，而中层也能够享受到部分的干股分红。”
王德发的话语，对在场的这些高管而言是最好的鞭策，也让众人兴致高涨。
“当然为了集团公司的利益，我已经制定了一个约束条款。
集团公司的股份只能在公司内部交易，不准对外出售。
集团公司的高层自拥有股份的那日算起，三年之内如果从公司离职，股价以市场估值的8成价格由集团回收，
满三年之后离职，集团公司会以市场价进行回收。”
王德发在决定实施股权奖励的时候就已经咨询过专业人士，
另外王德发的公司可以说是几乎靠着王德发的一己之力建立起来的，除了他这个老板之外，没有所谓的第二股东，第三股东。
所以他可以一人制定规则，独断乾坤。
无需像其他公司的老板一样，担心合伙的创始人将手中的股份卖给外人。
王德发明白自己必须牢牢掌握公司的控制权。
所以他还准备把要上市的公司股票设为ab股，当然其实沪市是不允许ab股的，沪市上市公司都是同股同权，
但是为了迎接王德发旗下的巨无霸公司上市，也是为了方便全球投资基金入局，放开了很多政策。
王德发说完高层奖励后，接着说起了，底层员工的奖励，
“至于各公司年底的员工奖励，我希望各公司领导和包括财务部在内的公司高管讨论下，再制定一个细则，在总公司大年会之前让我过目一下，
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