/与同事交往的注意事项/
刚进一个公司时，往往对同事不了解，也不能过多地与别人交流。没关系，你还可以通过穿着去了解别人。
人们在公司里的着装与在生活中的着装有所不同，一般说来，喜欢穿衬衫的人通常都很理性，做事情很有条理，这种人在工作中比较客观，与人交往保持一定的距离。穿着鲜艳的人通常性格外向，喜欢表现自己，这种人工作能力可能不是很出色，但跟所有人都合得来。穿着很朴素的人看起来很诚实可靠，其实这种人人情味非常淡，只关注现实的利用和实用的东西。
你还可以从别人的说话中了解一个人，说话声音很大，喜欢大喊大叫的人通常是性格粗犷的人。这种人没什么心眼，他们不会刻意去对付你，整你，哪怕你不小心得罪了他们；但是他们可能看不惯你身上的什么毛病而直接指出来，与这种人交往不能过于小心眼，他们本是大大咧咧的人，不太会考虑别人的细微感受。
说话细声细气的人通常比较内向，情感细腻，心思细微，这种人很敏感。与这种人交往最好大方自然，不要有任何情绪，因为若你对他们有任何情绪，他们往往在第一时间就能感觉得到。
通常长得偏胖的同事比较好说话，胖子的性情往往比瘦子更和蔼，心宽体胖是有道理的。与胖子交流会更轻松一些，因为胖子往往不记恨。
职场中还有一些外表精瘦的人，这种人虽然瘦，但是精力旺盛，能力超群。这种人通常很自我，有英雄主义倾向。他们比较难相处，因为他们不喜欢接受别人的意见，相反他们希望别人都按照自己说的去做。这种人非常好胜，对能力不行的往往把不屑表现在脸上。如果你在公司里遇上这么一个人，而这个人恰恰是有地位的人，那么千万不要去惹他们。但不能不承认，一个公司需要这样的人，因为这种人的工作能力往往很强。
职场中还有一种人过于敏感，敏感到近乎神经质的地步，这种人给人心神不宁的感觉。但这种人不难相处，你只要对他们友好，基本就能和他们成为朋友。因为他们胆子很小，始终害怕别人伤害自己，攻击自己，所以只要你表现出友好，往往能博得他们的好感。
在一个公司里，要想成为一个优秀的管理者，一定要善于识人，知道哪些人可用，哪些人不可用。
首先，头脑简单的人不可用。头脑简单的人通常习惯把事情看得过于简单，这些人阅历很浅，大脑不够，让他们办一件有难度的事那是万万不行的。
其次，喜欢说大话的人不能用。喜欢说大话的人不可靠，常是言语的巨人，行动的矮子。
第三，嫉妒心重的人不可用。嫉妒心重的人是团队的害虫，这种人往往会破坏一个团队，因为嫉妒心重的人见不得别人比自己出色。如果别人干得好，他们暗中会破坏，或是挑拨离间。
第四，不会保密的人不可用。在商业中，存在着一些机密，如果一个人嘴里漏风，你对他说什么，第二天他就泄露出去，即使不是故意的或是恶意的，这种人也不可用。
第五，急功近利的人不可用。急功近利的人还没干活就在算自己要拿多少钱，哪怕是多扫一次地他们都希望公司能付给自己酬劳，这样的人太现实太物化，很难有真正的合作精神，所以这种人也不可用。
还有，在公司里喜欢到处表现自己很聪明的人肯定是最笨的人，这种人不仅老板厌恶，管理者厌恶，连同事也厌恶。真正聪明的人往往大智若愚，这种人通常不露声色，不随便发表意见，即使发表意见，也非常慎重。
跟同事要保持一定的距离，因为职场中的人一般都非常敏感，你与这个人关系过近，常会与另一个跟他关系不好的人关系疏远。跟同事的关系是难处理的，因为每一个同事都可能是你潜在的对手，也可以成为你的盟友。不过我们要明白一点：就算跟一个同事关系很好，也不要跟他说太多掏心话，更不应过多地谈论公司里的一些事情。
在职场中，做人要谨慎，不谨慎就很可能中暗箭。职场中什么样的人都有，也许你并没有伤害别人，但只要你的行为让某些人看不惯，他们就有可能打你小报告。所以，在工作中应该表现出你只是一个员工。而职场中，性格表现得越简单就越不易被人诬陷。
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